因违反计划生育政策被开除的职工，可以正常退

因违反计划生育被开除的职工，满足条件仍可退休并领取养老金。分析说明：从法律角度看，被开除公职的职工，其原有的养老保险账户会被冻结，无法继续享受原有的养老金待遇。但职工若已参加社会养老保险且缴费满十五年，被开除后可在达到法定退休年龄时，凭缴费记录申请领取基本养老金。若缴费不足十五年，则应尽快重新参保并按时足额缴费。提醒：若被开除后未重新参保或缴费仍不足十五年，将无法享受养老金待遇，此时表明问题比较严重，应及时咨询专业人士了解补缴方式。
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具体操作如下：1.若在被开除前已参加社会养老保险且缴费满十五年，被开除后虽然无法继续享受原有的养老金待遇，但可以在达到法定退休年龄时，凭缴费记录申请领取基本养老金。2.若在被开除前未参加社会养老保险或缴费不足十五年，被开除后应尽快重新参加社会养老保险，并按时足额缴费，以确保在达到法定退休年龄时能够享受养老金待遇。3.若对养老金政策有疑问或认为自己的权益受到侵害，可以咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁等，通过法律途径维护自己的合法权益。在处理此类问题时，应了解自己的社保缴纳情况，并根据实际情况选择合适的处理方式。以上内容仅供参考，具体情况需根据当地政策和法规进行判断和处理。
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处理方式：针对因违反计划生育被开除公职的职工养老金问题，常见的处理方式有两种。一是重新参加社会养老保险，确保缴费满十五年，以保障退休时能领取养老金。二是寻求法律援助或咨询，了解自身权益，对养老金政策有疑问或认为权益受到侵害时，可通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：若希望在未来享受养老金待遇，应优先考虑重新参加社会养老保险。若对养老金政策有疑问或遭遇不公待遇，可寻求法律援助或咨询。