当工伤发生在非合同地点的工作场所时，应如何

工伤发生在非合同地点，也应按流程处理。依据《工伤保险条例》，需先送往医院治疗，再申请工伤认定。未及时处理可能导致员工权益受损，如无法获得应有的工伤赔偿。
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常见处理方式为：紧急救治、申请工伤认定、工伤鉴定、待遇审核。选择时应根据员工伤情和公司规定，及时与劳动部门沟通，确保流程顺畅。
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非合同地工伤，处理如下：1.立即送医救治，确保员工生命安全。2.向单位报告，由单位或个人向劳动部门申请工伤认定，即便在非合同地点，也需依法进行。3.治疗结束后，申请工伤鉴定，明确伤残等级。4.根据鉴定结果，向社保中心申请工伤待遇，确保员工权益得到保障。