三个月合同未履行完被扣百分之二十工资是否符
松阳县刑事辩护律师
2025-04-15
不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故扣工资，非法克扣属违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.如问题仍未解决，可准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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