已提出离职，是否有权在此情况下解除劳动合同
松阳县刑事辩护律师
2025-04-13
公司无权在员工工伤后解除劳动合同。依据《劳动合同法》，单位不能因工伤裁员或无过错性辞退，否则违法并需担责。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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工伤后公司不能解雇。操作：1.立即申请工伤认定；2.根据认定结果享受医疗、康复等工伤待遇；3.如公司违规解雇，可申请劳动仲裁维权。
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工伤后单位不能解除合同，常见处理方式是申请工伤认定并享受工伤待遇。选择依据工伤情况，及时与公司沟通并申请相关赔偿，必要时可寻求法律援助。
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