学校解雇工人工资补偿方案

学校解雇工人工资补偿按教龄及月均工资标准计算。依据相关法律法规《劳动法》等，未发放经济补偿的，按被辞退前12个月月均工资，每满1年发1个月，超10年每1年发一个半月。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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学校解雇需补偿。操作如下：1. 确定教龄；2. 计算被辞退前12个月月均工资；3. 按教龄每满1年发1个月工资，超10年每1年发一个半月；4. 与工人协商，签订补偿协议，确保合法合规。
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学校解雇工人工资补偿方式通常按教龄和月均工资来算。选择处理方式时，应依据相关法律法规，结合工人教龄和工资水平，合理确定补偿数额，避免法律纠纷。