用别人身份证进厂被工厂识破，面临解雇且被拖

使用他人身份证属违法行为，被解雇合理。拖欠工资可依法追讨。根据《劳动法》等相关规定，使用虚假身份证入职违法，工厂有权解雇。被拖欠工资，员工有权要求支付。不及时处理，可能导致工资无法追回，且面临法律处罚。
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临解雇和拖欠工资，应先与工厂协商，不成则投诉或仲裁。协商是首选，快速直接。若无效，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择，以确保权益得到保障。
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被解雇且欠薪，应追讨。操作：1.与工厂协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，收集证据，如工作记录、薪资单等，向劳动局投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。