公司要把我们外包给第三方公司，我们该如何应
松阳县刑事辩护律师
2025-04-07
公司外包需谨慎，员工权益应保障。依据《劳动合同法》，公司变更合同需与员工协商，未经同意的变更无效。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、福利等无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对外包，可协商、调解或仲裁。应先与公司沟通协商，寻求解决方案；协商不成，可请第三方调解；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包问题需应对。操作如下：1.与公司沟通，明确表达不同意外包的立场，要求继续履行原合同；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.调解不成，准备证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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