老是辞职干不长久怎么办

辞职频繁需自我反思，依法辞职很重要。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，但需保留辞职报告等证据，以证明依法辞职。频繁无依据辞职可能影响职业生涯，造成就业困难。
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辞职频繁需规范处理，可申请劳动仲裁或诉讼。面对辞职问题，应先与雇主沟通，无法解决时再考虑法律途径。根据具体情况选择合适的处理方式，确保自身权益。
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辞职需慎重。1. 自我反思：分析辞职原因，是否因个人职业规划不清或工作不适应。2. 与雇主沟通：尝试与雇主协商，看是否能调整工作岗位或改善工作环境。3. 保留证据：若决定辞职，需保留辞职报告、聊天记录等证据。4. 法律途径：如遇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。